自分が働きたい会社にする | おごちゃんの雑文

お向かいの人が、 自分が働きたい会社にしない とか言ってるので。 お向かいにしては本人に一度も会ったことないのが不思議である。本当にお向かいで、資源ゴミは同じ捨て場に出してる場所なんだけど。って、「お向かい」なのは登記上と前の本拠地で、普段は秋葉原の事務所にいるってこともあるんだが。「お向かい」とは言え、入口は1本違う通りだからかも。そう言えばあのビル、1階はこっち向きに入口があって、そこを借りてる人はうちのゴミ置き場に置いて行く。それはいいんだが出し方が良くないので、うちの大家が渋々片付けている。 弊社はだいたい9:30〜18:00の定時制で大雑把に7時間くらいの労働。今時ならちょっと長めの定時だと思うのだけど、開始時間についてあまりうるさく言わないし、終了時間も早上がりについて気にしないので、実質は7時間弱だと思う。まぁ、人数少ない会社で、適当に遊びに行ったりしてるので、根詰めたような

[ll1a9o3ll]

元記事は経営者（自分）は社会不適合者だからと書かれてたけど、こちらのような若干ゆるめの組織が増えたら、社会不適合者は減るだろうし楽しそうだなと思う（その代わり、多少給料遅れてもお互い様と思えるかだな

[rAdio]

『賞与は「売上イマイチだったんで賞与はなし」みたいなことが正当化されてしまう。』…ギリギリまで引っ張ってこれやられるとかなりモチベーションに関わるんだよな…。あとやっぱ凄くない人基準だと安心できる。

[UhoNiceGuy]

基本給が低くて会社が安定しているのと、基本給が高くて社員が安定しているのの違い。前者はちゃんと儲かったらボーナス払う経営者であること、後者は会社を存続させる経営者であることが必要。どっちも簡単じゃない

[windish]

おもしろいな。社内で合意が得られているなら良いと思う

[warulaw]

いいんじゃないかな。これでも文句言うなら、一回経営者やってみて自分の良いと思う会社作れよと思う。

[isrc]

自分の理想の(従業員としての)労働環境 を求めた結果だ。そんなに遠くない未来、私はただの平社員になるつもりでいる。その時に「クソったれな会社」と思いたくないからだ。

[koogawa]

こちらも面白い会社た

[paradisemaker]

受託と自社開発の違いは大きいと思うよ

[tetzl]

給与遅配は法務上のリスクなので、「時々」あるという状況であれば月二回払いはどうだろうか、とは思った（賞与なしで年収高いのなら半分に割っても最賃割れはしないはず）

[porquetevas]

給与遅配するレベルのキャッシュフローちょっと怖い

[eidai]

設計と実装、戦略と戦術

[murasakizaru]

うむ自分も給与遅配にびびった。借金してでもそこ厳守するのが人を雇う経営者の責任だろう

[zu-ra]

基本給が高くても遅配を当たり前にしているなら、それは甘えなんじゃないの？ベンチャーなら最初は仕方ないかもしれないけど、経営者がそれを当たり前だと思っていいものか。

[aceraceae]

じっさいにまわってくる仕事がどんなものかにもよるけど、こっちの会社のほうが仕事をしたいという気になる。

[tohokuaiki]

これは立派なんだけど、頑張ってそれやっても従業員は感謝しなくて労使間のシコリにならないといいけど。“今の社員が40歳になるまでに「年収1000万」を達成したい。”

[htnmiki]

元記事もなかなか面白かったけどこっちの会社でも働いてみたいな

[kabukawa]

単なる 実装の違い に過ぎない。 というのはすごくわかりやすくていいなと思っまた。

[mrpotas]

どっちの会社も行ってみたい

[natsutan]

会社Hackですね。