バカッター事件が、多いのは常識的に考えられないからか…？ – 仕事をしながら旅をする。

（写真はイメージです。本文と直接関係ありません） なんか世の中、大変なことになっているみたいで。。。ええ、バカッター問題ですわ。まず学生君のSNSを入社前に人事が調査しているみたいなんですよ、ね。さてさて。 学生の入社前のSNSのチェックは、やり過ぎか？ まず、学生くんたちの入社前のSNSを人事がチェックしている感じです。 「面接での質問内容をネットに書き込んだ大学生を不採用にした」 関東の機械メーカーで人事の担当だった男性は、数年前の採用活動での経験をそう告白する。 男性が、当時の新卒学生の採用の最終面接後、自社の企業名をネットで検索したところ、就職活動中の大学生を名乗る人物が面接の内容を投稿したブログを発見。ブログはニックネームで書かれており、本名は伏せていたが、会社の実名を表記した上で最終面接での質問内容や回答が詳細につづられていた。しかも投稿には、面接でその学生にしか質問していない