SEOマーケターを採用する際の5つのポイント（前半） | Moz - SEOとインバウンドマーケティングの実践情報

今年の4月、ランドはWhiteboard Fridayのビデオで、SEO会社に就職する方法について話した。2年前にはレベッカが、SEOmozのスタッフ採用過程を取り上げ、どのようにしてジェーンがSEOmozのスタッフになったのか説明している。今回は僕が同様のテーマで話をしてみよう。レベッカの記事に比べればずいぶんと短いけどね(^^) 僕らは現在、「検索マーケター見習」を1名募集している。今回の記事では、人材採用の際に僕らが一通り踏むステップと、さまざまな段階で僕らが求めることについて説明する。雇用者であれ求職者であれ、今回の内容が何かの参考になることを願ってるよ。 それから、SEOmoz Marketplaceにはインターネット・マーケティング関連の求人のリストがあることをお忘れなく。僕らが出した求人広告もそこに掲載されている。 SEOの職務内容を明確にしておく当社がこれまでに採用したSE