私は変人コレクター。複数の会社を経て「広報」を切り口に42歳で起業 | 森田雄＆林真理子が聴く「Web系キャリア探訪」

新しいことを独りでも推進する人、人と異なる発想をする人。とんがった人材は、会社組織の中では「出る杭」として打たれてしまうこともある。かたや彼らの出る杭をさらに突出させる活動をしているのが、株式会社オプンラボ 代表取締役 小林利恵子さんだ。「出る杭」を「変人」と呼び、自らを「変人コレクター」と称する小林さんは、人の懐にすっと入り、心を開かせてしまうような雰囲気がある。彼女はどんなキャリアを歩んでここまで来たのだろうか。 Webが一般に普及してすでに20年以上が経つが、未だにWeb業界のキャリアモデル、組織的な人材育成方式は確立していない。組織の枠を越えてロールモデルを発見し、人材育成の方式を学べたら、という思いから本連載の企画がスタートした。連載では、Web業界で働くさまざまな人にスポットをあて、そのキャリアや組織の人材育成について話を聞いていく。 インタビュアーは、Webデザイン黎明期から