企業間のレンタル移籍で「ゼロ→1」を生み出す人を育てる | インタビュー

ゼロ→1を生み出せる人材に成長してほしい――人材育成に関する課題を感じている企業は多いだろう。そんな課題を解決するための1つ方法として、大手企業の社員が、変化の激しいベンチャー企業に期限付きで移籍できる仕組みがある。それがローンディールの提供する「レンタル移籍」だ。 大企業は企業に所属しながらベンチャー企業のスピーディな業務を体験できる。一方、ベンチャー企業は、即戦力で働ける人材を業務にアサインできる。本サービスを提供するローンディールの原田未来社長に話を聞いた。聞き手は、運営堂の森野誠之（せいじ）氏。 大企業がこのレンタル移籍を利用する場合は、ローンディールに問い合わせ後、「社内公募」もしくは「選抜」など企業によって異なるが、レンタル移籍をする人材を決めていく。 レンタル移籍を希望する人に対して、一度ローンディールは面接を実施し、適性があるかを審査する。それに加えて上司とも面接をするとい