シャープが「自社製品愛用運動」開始――5万円以上の「購入呼びかけ」問題ないのか？ - 弁護士ドットコムニュース

経営再建中のシャープが、全従業員に自社製品の購入を呼びかける「シャープ製品愛用運動」を11月20日から始めた。来年の1月29日まで実施する予定だ。 取締役や執行役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円と、役職に応じた購入の目標金額を設定し、売り上げの増加を目指すという。社員向けの販売サイトから申し込む仕組みで、社員には購入額の2％分を奨励金として支払う。 製品購入は強制ではなく、シャープの広報担当者も弁護士ドットコムニュースの取材に対して、「できれば買ってねというお願いベースで、ノルマではありません。罰則もありません」と説明している。だが、購入状況を会社側が把握できるため、社員からは事実上の「ノルマ」と受け止められているようだ。 今回のニュースについて、ネット上では「これ、やっちゃダメなやつだろ」「違法じゃないの？」といった意見が出ている。会社が従業員に対して、自社製品の購入を呼

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「労働基準法は、使用者に賃金の全額を『通貨』（現金）で支払うことを義務づけています」ボーナスの現物支給というネタは本当は違法なのか、あるいはボーナスは賃金では無いからなのか？