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「妊娠・出産を機に退職勧奨された」元業界紙記者の女性と会社の和解成立 - 弁護士ドットコムニュース
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「妊娠・出産を機に退職勧奨された」元業界紙記者の女性と会社の和解成立 - 弁護士ドットコムニュース
妊娠・出産を機に退職勧奨を受け、精神的に追いつめられた末に退職を余儀なくされたなどとして、業界紙... 妊娠・出産を機に退職勧奨を受け、精神的に追いつめられた末に退職を余儀なくされたなどとして、業界紙を発行する日本商業新聞社(本社・大阪市)の元記者の女性(41)が会社を相手に慰謝料など約640万円を求めた労働審判で、11月1日、和解が成立した。 東京地裁で成立した和解内容は、会社が女性に解決金300万円を支払うというもの。和解成立後、女性らが東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開き、明らかにした。 ●「妊娠、出産、育児を否定されているとしか思えない発言が続いた」 会見などによると、女性は2007年、化粧品や日用品に関する記事を専門に掲載する同社の東京支社に正社員として入社した。同社では初めての女性記者だったという。 女性は2013年1月に妊娠し、出産後、1年間の育児休暇を取得した。復職の2ヵ月前に社長から、終業時刻を従来の17時から18時半に変更する新たな就業規則を初めて知らされ、同意を求