AI時代だからこそ、プログラマを育てたい。ソニックガーデンが取り組む「職人の育成」と若い世代への期待 | 中高生Rubyプログラミングコンテスト2026

INTERVIEW AI時代だからこそ、 プログラマを育てたい。 株式会社ソニックガーデン 代表取締役副社長 藤原士朗さん 「プログラマは職人である」。そんな考えから、親方と弟子による徒弟制度を導入している株式会社ソニックガーデン。 AIの進化によってソフトウェア開発の在り方が大きく変わる中、同社は若手の育成に力を入れ、高卒採用や小中学生向けプログラミング部「セタプロ」にも取り組んでいます。 今回は、同社の代表取締役副社長・藤原士朗さんに、独自の開発スタイルや人材育成の考え方、AI時代のプログラマに求められるもの、そして中高生Rubyプログラミングコンテストへの期待についてお話を伺いました。 「納品のない受託開発」という仕事のかたち ――まず、ソニックガーデンがどのような会社なのか、ご紹介いただけますか。 藤原： ソニックガーデンは、社員が70名弱で、その9割ほどがプログラマというシステム