仕事量は減らずに定時退社は無理！ジタハラとは [ストレス] All About

仕事量は減らずに定時退社は無理！ジタハラとは「働き方改革」により残業削減に取り組み、定時退社を促す企業・組織が増えています。早く帰れる一方で、仕事が終わらないことを責められたり、サービス残業をせざるを得ないことにストレスを感じる人の声も増えています。これらを「ジタハラ」（時短ハラスメント）と捉える声もあるようです。こうしたジタハラの現象から、「働き方改革」本来の意義と働きやすさについて考えていきます。 2019年４月より順次施行されている「働き方改革関連法」を受け、従業員の残業を減らし、定時退社を促す企業・組織が増えています。 定時退社が奨励されて残業が少なくなることは、とてもよいことのように思われます。しかし、仕事の量が変わらないのに「定時で退社しろ」と命じられ、ストレスを感じる労働者の声も聞こえるようになりました。 形式的には定時退社に従いつつも、仕事が終わらないのでサービス残業をせざ

[tteraka]

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