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『就職の面接はアスペを振るい落とすためにある』
企業側の立場としてアスペの人を雇いたいと思う? 絶対、思わないよね。 ■どうしてアスペを雇いたくない... 企業側の立場としてアスペの人を雇いたいと思う? 絶対、思わないよね。 ■どうしてアスペを雇いたくないか ・言われたことしかできないから。言われないとできないから。 ・ミスしちゃいけない場面でミスするから。 ・周りと上手くコミュニケーション取れないから。 本当に言われたことしかできなくて、 その都度、修正が必要な所は言われてないからしない。 でも条件の変化に対応できないから 細かいミス、あるいは大きなミスをする。 そして同僚と上手くコミュニケーション取れないから 指示が正確が伝わらないことに拍車をかけて 余計な失敗につながる。 雇いたくないよね? でもこれら(もちろん要因はこれらだけではないけど)を直して しっかり仕事できますアピールすれば、 雇われる可能性は大だと思う。 にほんブログ村