新卒就活フィルター（学生版）

これだけは、フィルターをかけておくといいよ。 というフィルターを選んでみました。 そして、これくらいの質問はしてみましょう。 質問にちゃんと答えてくれない企業はこちらから願い下げ。でいいです。 私の時は本当に大変だった就活。それでも自分が企業を選ぶ つもりでやった結果それなりの内定をいただけました。 今は売り手市場です。どんどん突っ込んで、良い企業に入ってください。 ・休暇フィルター 他の増田が書いてたけど120日以上ないとだめ。 ただし、有給消化率も考慮してください。 年間休日114日で有給取得率90%以上と120日で40%は明確に違う。 ちゃんと有給取れる環境があるか？は重要です。 ・昇給率フィルター 昇給が必ず年1回以上ないとだめ。 これも名ばかりではなく、どういう評価制度で、どのように運用 されていて、具体的に平均何％昇給しているのか？ をきちんと確認しましょう。 昇給してますよ！

[mugicha1000]

社会の約束守んない会社は従業員との約束も守らんからな

[sakaikazuki]

「全部のフィルターかけると行ける企業がなくなるかも」これは同感。もちろん知識としては知っておいても良いと思う。

[yas-mal]

たぶん、世間的にはそんなに悪くない水準…。＞「昇給してますよ！毎年3000円。とかバカかよ！」

[kash06]

これは良い武器だが、何故これを聞くのか、どこは妥協できるのか、納得できるものだけを選ぶと良いかも。私は給与が上がっても嫌なものは嫌なので最後の段はさほど納得しないし、賞与も実績連動はありうる気もする。

[kettkett]

リテラシー向上ありがとう。もっともっと前に出会いたかったなー

[vvtt]

超ありがたい

[yamagamism]

良い増田。学生のときそのあたり全然見てなくてめちゃくちゃ後悔した。ＯＢ訪問でこれリサーチできたら本当にいい会社入れると思う。