結局「とにかく面倒くさいことを進んでやる」人が、組織で評価される。

タイトルをみて、ああ、仕事をせずにクビにもならず、給料をもらい続けるテクニックについて解説したものなのだな、と、少し嬉しくなりつつ手に取ったのです。 『釣りバカ日誌』のハマちゃんのような、周囲に波風を立てない「給料ドロボー」になれたらいいなあ、って僕もけっこう真剣に思っているので。 しかしながら、この本は「サボりたい人」のためのものではなかったのです。 人生100年時代のキャリアを再点検するために必要なこと、それは将来予測と歴史認識、そして働き方改革の本質をどう見極めるかだと筆者は考える。 本書では、そのタイトル「働かない技術」（＝業務削減・効率化）のための考え方とともに、これからの時代に「企業人」として生きていくための心構えや、今後必要とされる「真の働く技術」を、一部、課長に昇格した2人の人材のその後をストーリー形式でたどりながら解説・提案していく。 本書で想定する読者は、特に30代後半

[tribird]

評価されるのは有り難いけど、いいように使われないようにするにはどうすれば良いんかな

[DankanTakeshi]

“二番目に優先順位が高いのは、「重要度」が高く、「緊急度」は低い業務”この優先順位の考え方は試してみたい。時間で何とかする働き方の改善になるかは、自ら検証してみよう。

[amoreroma]

“僕が期待した「うまくサボる」なんて話は、全く出てきません。” うまくサボらないと、いいように使われまくってぶっ倒れる可能性大なので気をつけないといけない。

[zyac333]

以下引用。 働き方改革の本質、それは「個人の尊厳と生涯キャリアの自己管理」である。

[cild]

これと真逆の人がイスにふんぞり返ってるイメージだが…気のせいかな