高待遇のグーグルになぜ、なぜ労働組合が発足したのか。

グーグルの理念“Don’t be evil（邪悪になるな）”を守るためにつくられたグーグルの労組。 ノンユニオン型を志向してきた米国IT企業が、グローバルに拡大しつつある社内労組結成の動きを受けて、どのような形で従業員の声に耳を傾けるのか。 高待遇のグーグルになぜ労組？従業員が求めるのは、利益よりも社会的正義 2021年初早々の1月4日、米グーグルと親会社Alphabetの従業員ら230人が労働組合「アルファベット労働組合（Alphabet Workers Union : AWU）」を結成したと発表した。 グーグルといえば、高い報酬水準（従業員の年収の中央値は2019年データで約2600万円）、飲み放題食べ放題のカフェテリアなど充実した福利厚生で知られる。 そんな高待遇企業に団体交渉で一律の賃上げや労働条件の改善を要求する労働組合のイメージは似合わない。 労組を結成した従業員たちは、何を求