誰も教えてくれないけれど、みんな知っている、身も蓋もない組織のルール

組織には、ルールが存在している。 このように言うと、 「知ってるよ、就業規則でしょ？」 「労働法のこと？」 「規定類、たくさんあるね」 とか、そういった反応が返ってくる。 しかし、本当に幅を利かせているルールは、そういった明文化されたルールではない。 どちらかというと、影響が大きいのは、「明文化されていないのに、皆が知っているルール」だ。 しかも、これを知らずに迂闊なことをすると、ダメージが大きい。 例えば一昔前まで、「皆が知っており、一人だけがルールを知らない」という状況で、当人の反応を楽しむ、といった遊びがあったはずだ。 「ほぼ日」には、そういった遊びの事例が載っている。 道具は何でもいいのですが、 とりあえずマッチ箱でやってみましょう。 １．マッチ箱を適当に立てて「これは、１の型」 ２．またちがう立て方をして「これが、２の型ね」 ３．倒して「これで、３。以上、わかった？」 ４．「じや

[unfallen_castle]

こういう「一般的な会社組織で生きるための人間関係上のルール」以上に「その組織に特有の暗黙のルール」の方が厄介かも知れず、特に中途採用でダメージが大きい

[yarumato]

“特に大きな組織では、上司が出世しないと、自分も出世できない。マタイ効果、複利効果によって、時間がたてばたつほど、初期の小さな差が、巨大な差となるから、何もしない人間は、すべて取り上げられる”

[yoko-hirom]

組織は会社に限らない。家族，親族，学校，クラブ，地域社会，国家，国際社会いずれも組織。