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haruhiwai18 "ドイツ…では、有給休暇6週間とは別に、社員が病気やけがのために欠勤する時には、企業は最長6週間まで給料を100％支給しなくてはならないからだ。"　→この点が改めて重要だな。(だから有給取りづらい)

2019/04/24 リンク

santo 休むけど経済回る、ではなく、休むから経済回る、なのだろうな。

2019/04/25 リンク

kei_1010 労働基準法をきちんと運用できていれば日本も良い線いけるはず。現状ではルール違反しないと他のルール違反する企業(日本では普通の企業)に負けてしまうから、どうしようもない。ルール違反のデメリットの強化が必須

2019/04/24 リンク

haruhiwai18 "ドイツ…では、有給休暇6週間とは別に、社員が病気やけがのために欠勤する時には、企業は最長6週間まで給料を100％支給しなくてはならないからだ。"　→この点が改めて重要だな。(だから有給取りづらい)

2019/04/24 リンク

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masappo_bookmarks2019/05/17
santo2019/04/25
kei_10102019/04/24
mstk_knife2019/04/24
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solunaris1492019/04/16
trainfinity2019/04/16

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