「まるで囚人のよう…」元従業員が証言 ダイハツ“認証不正”の温床は《地獄の職場環境》 社員を追い詰めた「トヨタ式なぜなぜ分析」、管理職は「運転が下手なヤツは死ねばいい」と… | 週刊文春 電子版

「納期は絶対厳守です。ミスをして役員や部長クラスが昼礼でブチ切れた場合、恐怖の『なぜなぜ分析』が始まります。ひどい時には仕事だけではなく『なぜこんな人生を送ってきたのか』と人格否定につながるような罵倒を、40～50代の課長クラスが他の社員の前で浴びせられることもありました。このような“公開処刑”を避けようと、『ミスはそもそも存在しなかった』と隠蔽に走る社員がいたのは、極めて自然な流れだったと思います」 こう打ち明けるのは、渦中の自動車メーカー「ダイハツ工業」の元従業員だ。 ◇◇◇ ダイハツで、30年以上にわたる組織的不正が行われていたことが明らかになったのは今月20日のこと。認証を受けるにあたり、エアバッグの衝撃実験をタイマー作動でごまかすなど命に直結するような悪質な不正のほか、広くデータの捏造や改ざんなどが行われていたのだ。不正が明らかになったのは、実に64車種にのぼるという。 ダイハ

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ダイハツはトヨタの軽部門だったからトヨタの問題