世代別エンジニアの意識調査実施、新卒エンジニアは新しい働き方に対して関心が高い傾向

同調査は、全国の新卒（2020年4月に新社会人）のエンジニア102名、ゆとり世代（1987年から2002年生まれ）のエンジニア356名、氷河期世代（1970年から1984年生まれ）のエンジニア352名、バブル世代（1965年から1969年生まれ）のエンジニア219名を対象に、3月25日～3月30日の期間にインターネット上で実施されている。 入社時や転職時に「会社選びで重視した項目」について質問したところ、いずれの世代も「給与や処遇」を重視する点は共通だったが、新卒エンジニアは他の世代と比較すると、「企業文化や会社の雰囲気」「成長できる環境がある」「教育や研修に力を入れている」項目の割合が高いことが分かった。 昨今では、企業紹介をYouTubeなどの動画でPRする企業も多く、こうした情報から「企業文化」や「働く社員の雰囲気」を確認し、イメージのミスマッチを低減させることにも役立っている。教育

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