ソフトウェアエンジニアのスキルを測るには？ コーディング面接の方法と、プログラミング力の測定と育成

はじめに 株式会社ナレッジワーク CTO、株式会社ラムダボックス CEOの@mayahjpです。前回の記事では、プレイヤー視点でプログラミング力を身につける方法についてお話ししました。 今回は、視点を変えてマネージャー視点から見るプログラミング力についてお話したいと思います。具体的には、採用のシーンで採用候補者のプログラミング力を見極める方法、特にコーディング面接のやり方、そして、メンバーのプログラミング力を評価する方法・伸ばす方法について述べたいと思います。 対象読者 ソフトウェアエンジニアをメンバーに持つマネージャー ソフトウェアエンジニアを採用したい採用担当者 プログラミング力を測る前に まず理解する必要があるのは、自分のプログラミング力が低い場合には他人のプログラミング力を正しく測ること、特に自分よりはるかに高レベルのプログラミング力を正しく測ることは非常に難しいということです。