組織がスケールするインフラを目指して――マネーフォワードの若手プロジェクトリーダーたちの挑戦

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードは、全ての人のお金の課題や悩みをテクノロジーで解決すべく、日々プロダクト開発をしています。現在提供しているサービスは約30あり、今後も新規のプロダクトを続々とリリース予定です。スケーラブルな開発組織のためには、社内に存在する課題も同時に解決しなければなりません。課題解決のためのプロジェクトをリードするのは、新卒4年目以内の若手が中心。本連載では、スケーラブルな開発組織を目指してチャレンジを続ける新卒若手プロジェクトリーダーの取り組みをご紹介します。 はじめに はじめまして。株式会社マネーフォワードの小笠原です。2018年に新卒として入社した後、2020年11月まで全社のインフラの改善プロジェクトのテクニカルリードを担い、現在個人向け事業を展開するホームカンパニーのカンパニーCTOを務めています。 マネーフォワードは201

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みんなと関わりの深いマネーフォワードMEを開発しているホームカンパニーの若き俊英、CTOのおがパイセンが記事書いてくれたので是非読んでくだされ！…インフラって大変だよね。