「IT業界のジェンダーギャップ解消を」神谷優さんが思う、女性エンジニアが増えたほうが良い理由とは？ Equityを実現するために企業が取り組むべきこと

ソフトウェアエンジニア。株式会社サイバーエージェントに新卒エンジニア職1期生として入社。 一貫して自社メディア開発に携わる。2010年よりスマートフォン向けサービスをリードエンジニアとして複数立ち上げる。2013年には社会人大学院生として修士課程を修了（国際情報通信学）。2015年以降は3度の育休を挟みつつ、音楽配信サービスや子ども向けプログラミングサービスの開発に従事。同時に社内D&Iワーキンググループのメンバーも務める。 業務外ではNPO法人Waffleにてプロボノとして、また女性向けプログラミングブートキャンプを運営する「Ms.Engineer」に共同創設者として立ち上げに参画する。2022年春、Google社が運営する「Women Techmakers Ambassador」に選出。 ──キャリアとしては、エンジニアが長いんですね。 一番長いのはサーバーサイドです。2008年にサイ