PR数から「SPACEフレームワーク」へ、技術組織の成長と共に進化した開発生産性の計測手法

技術組織のパフォーマンスを定量的に計測するにはさまざまな手法がある。どの手法でどのように評価するか、開発する内容や組織の成長段階よって異なってくる。ITエンジニア／デザイナーの副業・転職サービス「Offers」を開発・提供する株式会社overflowでも、組織の成長に合わせて定量評価の指標を進化させてきた。CTOである大谷旅人氏は「定量的な評価は組織を疲労させる」と、これまでの取り組みを紹介し、現在使用しているSPACEフレームワークについて解説してくれた。開発組織のパフォーマンス指標に興味がある人、組織をどのように評価すればいいのか検討している人のヒントになるだろう。 組織の成長段階に応じて変化した評価指標 冒頭で大谷氏は「この6年の『Offers』開発組織の運営の中で起きたことをベースに、定量評価は組織を疲弊させるという話をします」とテーマを説明してセッションを開始した。 ここでいう定