学情、ダイレクトリクルーティングサイト「Re就活テック」を5月にリリース

「Re就活テック」は、20代のITエンジニア経験者がITエンジニア採用企業から直接ヘッドハンティングを受けられるダイレクトリクルーティングサイト。 企業からキャリアを評価する求職者へ“ヘッドハンティング”を送ることで、求職者がオファーを受けた企業から応募先を選択することをサポートする。また、20代が求職の際に重視することの多い“企業の目的と自身のキャリアのつながり”“企業との相性”に対応すべく、会社や事業、働くチーム、仕事とキャリアといった情報を、テキスト・画像だけでなく動画も用いて伝える。希望と合致する企業への“逆オファー”も可能となっている。さらに、はじめての転職に挑戦する20代が、企業との相性を確かめられるよう、応募前に面談の機会を設けることで企業との相互理解をサポートする。 現在、働き手による主体的なキャリア形成への関心が高まっており、とりわけミレニアル世代・Z世代と呼ばれる20代