入社半年で挑戦した人事データ分析プロジェクト、データサイエンティストとしての成長とは

根拠あるデータで相対化、入社半年でスタートさせた「データ分析プロジェクト」 データ分析が普及、高度化するにつれ、データというエビデンスを根拠に意思決定していく動きが随所に見られる。例えば医療なら過去の治療データを根拠に効果的な治療を模索する。教育や経営などでも似たような動きが見られる。 パーソルキャリアの倉持裕太氏は大学院で人材の職場学習に関する研究に取り組み、心理統計学に詳しい。就職活動時に「エビデンス・ベースド・マネジメントを実践する夢を叶えたい」というパッションを抱き、2022年にデータサイエンティスト職として新卒入社した。 パーソルキャリア株式会社 テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 デジタルビジネス部 アナリティクスグループ 倉持裕太氏 講演冒頭、倉持氏は「エビデンス・ベースド・マネジメントの逆の言葉は何だと思いますか？」と参加者に問いかけた。エビデンス・ベースド・マネ