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有志の取り組みが組織を動かす、atama plusがエンジニア主導で行ったイノベーション創出術
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有志の取り組みが組織を動かす、atama plusがエンジニア主導で行ったイノベーション創出術
イノベーションを起こす難しさ 「エンジニアリングの現場にいながら、イノベーションを生み出せていない... イノベーションを起こす難しさ 「エンジニアリングの現場にいながら、イノベーションを生み出せていないことにフラストレーションを抱えていないだろうか」。atama plusでVPoEを務める前田和樹氏は「Developers Summit 2025」の講演の冒頭で会場に呼びかけた。2年ほど前、atama plusに入社した前田氏は「最先端の学習サービスを提供するスタートアップだから、常にイノベーションが起こっているに違いない」と想像していたが、時間もリソースも限られる中でイノベーションを生むのはなかなか難しいと痛感したと語る。 atama plus株式会社 VPoE 前田和樹氏 イノベーションは、大きく3つに分類できる。既存製品を継続的に改良し価値を高める「漸進的イノベーション」、新技術を活用して大きな価値の飛躍を生み出す「画期的イノベーション」、そして既存市場の構造そのものを覆す変革をもたら

