技術力への不安を「行動」で越える。新卒4年目エンジニアが現場で実践した、アウトカム起点のキャリア戦略

株式会社ウエディングパークの高田涼平氏は、入社4年目の若手エンジニアだ。新規コンテンツ開発から開発基盤のリプレイス、そして現在は生成AI活用と、多岐にわたるプロジェクトを渡り歩いてきた。順調にキャリアを重ねているように見えるが、その内実は「スキルアップしたい」という渇望と、理想と現実のギャップに悩み続けた試行錯誤の連続だったという。技術力を高めて「強いエンジニア」になりたいと願っていた高田氏が、いかにして視座を「事業成長」へと引き上げ、組織課題にアプローチする存在へと変貌を遂げたのか。本セッションでは、その過程で得た3つの思考の転換点が、具体的な失敗談や実践知とともに語られた。 「工数＝成果」ではない。新卒1年目で直面した「アウトカム」の壁 高田氏のキャリアは、本人が「川下り」と表現するように、計画的に積み上げたものではなく、目の前のチャンスに必死に応えることで切り拓かれてきた。ウエディン