たった3つのコトで仕事が楽になる！「できる上司の会議」がマジで真似したい

がっきーさんの「新しいリーダーが会議の方法を変えただけで、仕事が劇的にスムーズになったお話」をご紹介します！ 以前、投稿者さんはとあるゲーム開発に携わっていましたが、その際会のリーダーが行っていた会議はミスの責任追求をするだけのいわば「処刑場」のような状態でした。 ゲーム開発時代の話。 開発の中盤、開発は難航していた。 会議はミスやトラブルの責任の追求が中心に行われ、処刑場になっていた。 ある日、新しいD（ディレクター）が配属された。 僕の大好きなゲームを作った人だった。 — がっきー@『七海の623』1巻発売中！ (@gakky88NSR) February 10, 2017 Dが来て初めての会議。 リーダーはいつもの様にミスした者や遅れた者を探し、追求し、叱った。 Dはそれを見て笑った。 「ずっとこんな事してたの？」 「やめやめ！会議のやり方を変えます」 — がっきー@『七海の623』

[shikiarai]

すげえ、ツイート貼っ付けてツイートの中身リピートしてるだけの記事だ……

[hontokiki]

そりゃーこれだけ大きく分ければ３つにもなるよ・・・

[takah-jugem]

もとネタ→https://togetter.com/li/1079883

[izaemon314]

期限までになんとかなればそれは問題じゃないって発言の方が、個人的にはクリティカル。 ノーミスは絶対不可能なので、なんとかなれば良い。

[molin]

[[会議]ライフハック]

[machidashinnosuke]

真似します