紙背に潜むスキーマに徹する | シゴタノ！

『5%の人を動かせば仕事はうまくいく―嫌われてもいいから信頼されなさい』という本を読みました。著者は、ニコン・エシロール前社長兼CEOにして、これまでに2400社余の企業再生を手がけてきた長谷川和廣氏。 書名の通り、「会社を変えるには全社員ではなく、5％の社員の心に火をつけさえすればよい」という原則をもとに、様々なシーンで人を動かす際に役に立つ考え方を説いています。 実際に企業再生に携わることはなくても、思い通りに人を動かすコツは、仕事をしている限りは知っていて損のないノウハウと言えます。そもそも仕事は自分一人では回らないわけですから、効果的なコミュニケーションスキルはビジネスの武器となるはずです。 「ギブ＆テイクを心がけるだけでは信用されない」 貸し借りの限界を超えて人に動いてもらうには、同じ目的に向かって共同作業を行うという状況に持ち込むしかありません。結果として、目的を果たすために自

[TakayukiN627]

どんな人であれ「自分は特別だ」と思いたいものですから、結果として否定することになる呼び方や扱い方は、そのつもりがなくても、相手のモチベーションを下げることになってしまうわけです。