「経済的徴兵制」から考える日本の安全保障、防衛政策（布施祐仁さんインタビュー） | Dialogue for People（ダイアローグフォーピープル／D4P）

防衛政策の「大転換」を掲げる岸田政権は、2022年12月、防衛費の大幅な増額や反撃能力（敵基地攻撃能力）保有を明記した安全保障に関する３つの文書（安保関連３文書）を閣議決定しました。一方で、人員不足が続く自衛隊では「365日３食食べれます！」などと経済的なメリットを打ち出したリクルート活動が行われるケースがあります。経済的な事情で軍関係の仕事を選ばざるを得ない状況は「経済的徴兵制」と呼ばれますが、日本でも「経済的徴兵制」は進んでいると言えるのでしょうか。 防衛問題を長年取材してきたフリージャーナリストの布施祐仁さんに、日本の防衛政策への懸念などとあわせてお話を伺いました。 背景には経済格差や貧困の問題 ――「経済的徴兵制」とはどんなものか、改めて教えていただけますか？ この言葉はアメリカの平和運動で生まれたものです。アメリカはベトナム戦争までは徴兵制で、ベトナム戦争が終わってから、志願制に

[tekitou-manga]

例えば大学に入るため、病院に行くためなど、経済的に厳しく、軍に入らざるを得ない状況の若い人たちに戦争のリスクが集中的に負わされることは、非常に不公平

[haruhiwai18]

"国を守るため」と訴えても、若者は集まってこないのであれば、やはり経済的なメリットをアピールするしか方法はないと、ある種割り切ってリクルートをしていると言えます。"　→「豊かな子が自衛隊に入らない」構造

[sslazio0824]

“軍に入らざるを得ない状況の若い人”面白いやつだから付き合ってるクズとかカスという言葉がぴったりなツレがいるけど、いざって時は戦場に行くと有給取って予備役の訓練いってるとこだけは尊敬してるわ。