グループディスカッションで協調性がない、空気読めない人はイライラさせ、うざいやつと思われて落ちる - Retire in their 20s

Retire in their 20s 働かないといけない社会に疑問を感じ、２０代のうちに早期リタイアを実現したいと願いつつ、今の日本の働き方や社会について思うことを書いていきます。※当ブログではアフィリエイト広告を利用しています。 就職活動の場で割と行われているのがグループディスカッションですが、これは集団の中の協調性や課題解決能力、議論の中でも貢献ができるか？どうかを企業は見ているといいますが、私は就活のグループディスカッションでは、協調性は良いにしても、課題解決能力とか、議論の中での貢献ができるか？どうかなんて見られないと思います。というのも、これって結局テーマ次第の部分も大きいですよ。得意、苦手のテーマはそれぞれあると思うので、結局どれだけ的を射るような、議論の中で重要な役割を担えるような発言ができるか？はある程度運ゲーです。実際の仕事では業務に関する話し合い、議論をするわけですか