内製化支援ウェビナーで「変化に強い、継続的に学習する組織に変わるためのステップとは」という発表してきた | DevelopersIO

はじめに こんにちは、グローバルチーム担当兼アジャイルコーチの藤村です。2021年6月9日に開催された【内製化支援ウェビナー】変化へ対応できるエンジニアリング組織のあるべき姿とは？〜開発速度と信頼性を両立させる方法を考える〜で、「変化に強い、継続的に学習する組織に変わるためのステップとは」という発表をしてきました。 登壇資料 私の登壇資料はこちらです。 登壇内容ダイジェスト 継続的に学習する組織とは 今回の発表のタイトルにもなっている、「継続的に学習する組織」について、私のイメージはこのスライドに書かれいている、"Culture Of Continual Experimentation And Learning"、つまり"継続的な実験と学習の文化を持つ組織"だと考えています。 変わるためのステップとは そのような組織に変わるためのステップとは、書籍『The DevOps 逆転だ!』や『Th