コミュニケーションの摩擦は仕組みで減らす。フルリモート環境で開発案件をなめらかに進めるアプローチ - ぐるなびをちょっと良くするエンジニアブログ

こんにちは。ネット予約システムの開発担当チームに所属しているたかいです。 私たちの開発チームは、現在完全リモートワーク体制で開発を行っています。通勤時間がなくなり、個人の集中時間を確保しやすいというメリットがある反面、チーム内のコミュニケーションにおいては「オフィス時代と同じようにはいかない」という課題に直面しました。 今回は、私たちがリモートワーク下で直面した課題と、それを解決するために「意図的に」設計したコミュニケーション施策について紹介します。 目次 目次 リモートワークにおける「自然なコミュニケーション」の限界 私たちのチームが実践した施策 1. バーチャルオフィスとGoogle Meetの臨機応変な使い分け 2. 隔週30分の「プライベートメインの振り返り」 3. 毎日15時の「集合タイム」 4. 双方向に気づきがある、新メンバー向けの「なんでも会」 5. 雑談用Slackチャン

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押し戻すと、仕組み化の前に『何を非同期化するか』の判断軸を揃える方が先。揃わないと仕組みを作っても摩擦は議事録に残るだけ

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15時集合タイムは良さげ。結局はメンバーの非同期への慣れと自律性次第な気もするが