入社時の「身元保証書」「誓約書」とは？保証人を家族以外に頼んでもよい？

会社が身元保証を求めるのには、大きく2つの目的があります。 1つは、入社する人が職場で協調性を持ち、同僚とトラブルを起こすことなく働くことができる人であることを、第三者から保証してもらう目的。2つ目は、これから入社する人が会社に何らかの損害を及ぼしてしまったときに、代わりに身元保証人が賠償することを約束してもらう目的です。 会社から渡された「身元保証書」に損害賠償について書かれていると、ついそちらに目が行ってしまいがちですが、どちらかというと、実は1つ目の目的のほうが会社にとって重要です。それまでの面談や本人の経歴等から「この人なら大丈夫」と判断できさえすれば、身元保証人を立てなくていいと会社が判断するケースもあります。 事情があって身元保証人が立てられないことで、ただちに内定が取り消しになることはまずありません。身元保証人を頼める人がいない場合や、誰に頼めばいいか分からない場合は、まずは