採用面接ではわからない発達障害 高学歴な人も多数 | AERA dot. (アエラドット)

最近、民間企業などで発達障害をもつ人たちの就労を助ける制度改革などがすすんでいる。しかし、障害を持つ人たちには尽きない悩みもある。 例えば、特別支援教育が専門の梅永雄二・宇都宮大学教授は、 「学習障害（LD）でも純粋なLDという人は少なく、自閉症スペクトラムやADHDを伴う人もいます」 と話す。 アスペルガー症候群やADHDは知的障害を伴うことは少ない発達障害だが、昨今は、精神障害者保健福祉手帳を取得することができるようになっている。また、LDの人が、知的障害の療育手帳を取得できるケースも出てきている。 梅永さんは言う。 「アスペルガー症候群など発達障害がある人のうち離職しやすいのは、仕事そのものの能力（ハードスキル）がない人ではなく、対人コミュニケーションや日常生活のマナーの習得などのソフトスキルの不足が原因であることが多い。企業は、身体障害や知的障害は理解しても、発達障害は理解していな