「SWASH、風俗店スタッフ向けの研修やってます！」～在籍数UPのための環境作り編～ | Fenixzine

ZINEニュース みんなのアラカルト 2016年09月15日 前回の『ストーカー対策編』（2014年実施）に引き続き、今回は『在籍数UPのための環境作り編』（2015年実施）をご紹介します。 講師には、『RC-NET（レイプクライシス・ネットワーク）』の岡田実穂さん、宇佐美翔子さんを迎え、風俗店店長や男性スタッフ約30人の方に参加していただきました。 以下、研修を行った岡田さんと宇佐美さんに、研修内容を伺いました。 在籍数をアップさせるための労働環境作りを考える 風俗店の在籍数をアップさせる方法のひとつとして、労働環境作りがあります。労働環境が良ければ、より多くのセックスワーカーに長く働いてもらえるのではないでしょうか。 では、セックスワーカーたちが働きやすい労働環境とはどんなものなのか？ 研修を通じて風俗店スタッフのみなさんに考えてもらいました。 あなたの店でもできる！ ワークショップ形

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「スタッフが（セックスワーカーに対して）“恋人感覚”で接することを心がけたり、“良き理解者”にならなければならないと認識してしまっている」