転職先で「うちは30時間の固定残業制だから、残業しないと給料は減るよ」と言われました。これって違法ですよね？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド

あらかじめ決まった残業時間分の手当てが給料に含まれている固定残業制を採用している企業や団体もありますが、残業代をめぐってトラブルになることも少なくありません。 本記事では、「30時間の固定残業代」が含まれている給与体系のもとで働いている人が実際に10時間残業した場合、残業代は支給されるのか、決まった残業時間よりも少ないから給料の一部を返さないといけないのかを解説します。 FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。 編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。 FinancialField