エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「社員」には階級別に給与が定められることが多いですが、「役員以上」の給与はどうやって決まるのでしょうか? | 年収 | ファイナンシャルフィールド
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「社員」には階級別に給与が定められることが多いですが、「役員以上」の給与はどうやって決まるのでしょうか? | 年収 | ファイナンシャルフィールド
組織内で「社員」の給与体系が階級ごとに設定されていることはよくあります。階級が上がるごとに給与も... 組織内で「社員」の給与体系が階級ごとに設定されていることはよくあります。階級が上がるごとに給与も上がる仕組みです。しかし、その上層部にあたる「役員」の報酬は、一体どのような基準で決定されているのでしょうか。 この記事では、役員の定義、役員報酬の特性について確認した後で、その決定プロセスとその意義について詳しく掘り下げていきます。 FinancialField編集部は、金融、経済に関する記事を、日々の暮らしにどのような影響を与えるかという視点で、お金の知識がない方でも理解できるようわかりやすく発信しています。 編集部のメンバーは、ファイナンシャルプランナーの資格取得者を中心に「お金や暮らし」に関する書籍・雑誌の編集経験者で構成され、企画立案から記事掲載まですべての工程に関わることで、読者目線のコンテンツを追求しています。 FinancialFieldの特徴は、ファイナンシャルプランナー、弁護