【相談実例】会社を退職。健康保険は任意継続か国保か、メリットがあるのはどっち？ | 定年・退職 | ファイナンシャルフィールド

退職後の健康保険制度の選択肢とは 会社を退職して個人事業主になると、健康保険の加入には3つの選択肢があります。 1、任意継続健康保険（今まで会社で加入していた健康保険組合に2年間だけ引き続き加入） 2、国民健康保険 3、家族の健康保険 それぞれ保険料が違いますから、保険料の安い制度に加入するのがベストです。山本様は会社の総務の方に相談して、保険料は２の国民健康保険が安いと聞き国民健康保険に加入することを検討していました。 しかし、実際計算してみると１の任意継続が一番安かったのです。 任意継続保険料の計算方法 任意継続の保険料は、加入する健康保険組合によって異なりますが、保険料の計算の仕組みは、どこの健保もほぼ同じです。標準報酬月額をもとに計算されます。標準報酬月額とは、健康保険料や厚生年金保険料を決定する基準となる金額で、給与をもとに決定されます。 会社員時代の保険料は労使折半ですが、退職