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新卒入社、転職、異動、転勤……新しい環境に馴染むために必要なのは“上司の顔色を読まない力” « ハーバー・ビジネス・オンライン
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新卒入社、転職、異動、転勤……新しい環境に馴染むために必要なのは“上司の顔色を読まない力” « ハーバー・ビジネス・オンライン
ゴールデンウィークも終わり、5月病も克服し、そろそろ梅雨の季節に入ろうとしているこの時期。4月から... ゴールデンウィークも終わり、5月病も克服し、そろそろ梅雨の季節に入ろうとしているこの時期。4月から入社した新入社員、転職された方、部署配置を経験された方、国内外に転勤された方など、新しい環境に慣れてきた方もいれば、まだまだ慣れない方もいるかも知れません。 新しい環境、自分を取り巻く新しい人間関係に上手く馴染むためにはどんな人間力が必要でしょうか?本日はこの人間力を、インターナショナルスクールに通う学生さんを対象にした実験を基に考えてみたいと思います。 インターナショナルスクールに通う様々な民族出身の学生さんたちに微表情検知テストを受けてもらいます。そして各々のスコアと各々が集団にどの程度馴染んでいるかを示すスコアとが比べられました。その結果、怒りと嫌悪の微表情を認識する能力が高ければ高いほど、集団に上手く馴染むことが出来ていることがわかりました。 これはなぜでしょうか? 他者の怒りや嫌悪の