在宅勤務はモチベーションが上がらない？ リモートワークやZoom会議でダラダラしないコツとは？ « ハーバー・ビジネス・オンライン

緊急事態宣言が延長され、外出抑制、在宅勤務が常態化している。在宅勤務が長引くなか、モチベーションを下げる人が日増しに増えている。 筆者は、モチベーションファクター（意欲が高まる要素）を次の2つの志向、6つの要素で捉えている。日本のビジネスパーソンのモチベーションファクターは、これらの志向や要素にだいたい均等にわかれる。 2つの志向：6つの要素：モチベーションファクターの内容 牽引志向：目標達成：チャレンジすることでモチベーションが上がる 自律裁量：自分の裁量で仕事をすることで意欲が向上する 地位権限：責任を果たし認知されることで気持ちが高まる 調和志向：他者協調：周囲と協力することでモチベーションが上がる 安定保障：リスクを回避し安定することで意欲が向上する 公私調和：公私や仕事のバランスをとれて気持ちが高まる 各々のモチベーションファクターの観点からみても、今日の状況はモチベーションを下