失敗したとき、人はどうすればいい？ ネガティブ思考に囚われないための「立ち直り」法 « ハーバー・ビジネス・オンライン

私たちは、自分で自分の困難を克服する力を奪っている……。今回取り上げたいのは、アドラー心理学で「勇気くじき」と呼ばれているものだ。 例えば、職場で部下が失敗したときに、「どうして失敗したんだ?!」と怒る行為は、この「勇気くじき」である。 誰かが失敗をしたときに、変えることのできない過去のことを責めて、責められた本人は変えることのできない過去について悩むことになってしまう。そうすると、責められた人はどんどん追い詰められて、その困難を乗り越える勇気が奪われていく。このように、過去に原因を探すことを「原因論」と呼ぶ。 本来であれば上司は、変えることのできる未来の「これからどうするか?」に視点を向けて、困難を乗り越えられるように部下を奮い立たせるほうが正しい。このように、未来の目的に思考の焦点を置くことを「目的論」と呼ぶ。 この、「勇気くじき」という行為は、他者に対してだけでなく、自分自身に対して