「子どもとの時間が短い」育児しながら働く女性の悩み--男性管理層とズレ

「育児をしながら働く理由」についての回答（上図）をみると、上位2つは一致したものの3位に顕著な食い違いがみられ、育児をしながら働く女性では「自由なお金がほしいから」、マネジメント層の男性では「仕事にやりがいを感じているから」となっている。 「育児をしながら仕事を行う上で課題に感じていること」への回答は、育児をしながら働く女性では「子どもと過ごす時間が短い」が46.0％で最多となった。この項目を回答したマネジメント層の男性は24.4％のみで、20ポイント以上の差がついている。 「子供に十分な教育機会を提供できていない」についても、育児をしながら働く女性がマネジメント層の男性よりも15.6ポイント高い結果だった。逆にマネジメント層の男性が最も多く回答した項目は「上司や同僚など職場での理解不足」であり、育児をしながら働く女性について理解できていない部分があるという自覚は、多くのマネジメント層男性

[kikai-taro]

「育児から離れる時間がほしいから」の項目、実際に子育てに参加していないと気づけない。一緒に居たいけど、時々は休みも欲しいのが正直な気持ち。