一年採用できなかったニジボックスが転職ドラフトで2名採用できた秘訣（後編）｜転職ドラフトREPORT

第2回転職ドラフトで2名のエンジニア採用に成功したニジボックス。実はこの1年間、なかなかエンジニアが採れず採用に苦戦していたのだとか。1年ぶりの採用成功には、どんな秘訣があったのか？インタビュー後編では、ニジボックスの勝因と魅力を探る。 株式会社ニジボックス 開発室 マネジャー 藤原 裕司 株式会社リクルートが主催する日本最大級の開発コンテスト「Mashup Awards」での入賞を機に、SIerからリクルートに転職。子会社のニジボックスへ出向となり、現職に至る。 株式会社ニジボックス 経営企画室 広報グループ グループリーダー 兼 人事戦略グループ 中途採用セクション 横山 知可 新卒で現・リクルートコミュニケーションズに入社。人事、広報、HR制作を経験した後、退社。4年間の専業主婦期間を経て、ニジボックスに入社。現在は経営企画室にて、採用と広報を担当。 株式会社ニジボックス 開発室 開