「社外1on1くらいの気軽さでいい」これからのカジュアル面談について話そう｜転職ドラフトREPORT

みなさんは「カジュアル面談」にどんなイメージを持っていますか？ 「会いたかったエンジニアの話が聞ける場所」という前向きな意見がある一方で、「実は裏側で選考されてそう」などの意見もあるはず。それぞれが持つイメージがバラバラなのは、カジュアル面談の定義自体があいまいだからかもしれません。 そんな状況だからこそ、エンジニア向け転職サイトを運営する転職ドラフトとして、カジュアル面談に対する一つの答えを導き出したいと考え、日頃リブセンスで数多くの面談・面接を行う２人のエンジニアにお話を伺いました。 竹馬 力（ちくばつとむ） 東京工業大学理学部を卒業後、ベンチャー企業を経てフリーランスエンジニアを7年経験。戦略PR会社ビルコム株式会社にて開発マネージャーとして新規事業に従事。2013年に株式会社リブセンスに入社。不動産価格査定サイト「IESHIL（イエシル）」立ち上げを経て、現在、データエンジニア／エ

[yo2012]

これ、伊藤詩織さん案件やん。

[nkgr]

面談は面談であって選考ではない。 結構当たり前だと思ってたのに不合格通知出す企業あるんだね〜

[Malan]

フリーランスの立場からすると、「あの会社に遊びに行けて割と深い話や課題など聞ける上に営業もできるお得な場」という認識でいる

[tanority]

カジュアル面談してみたい

[braitom]

カジュアル面談はこれくらいがちょうどいいと思う。“「友達にはなりたいな」 と思って面談しています” これも大事だ。”冒頭で「今日はカジュアル面談ですよね？」と必ず聞くようにしています。”

[matsuri8888]

カジュアルな雰囲気で面接してみたいという要望に答えるスキルが求められますね

[roana0229]

後で読むぞ