Kaizen Platformの「リモートワーク」はビジョンの一部。会社の壁を超えた適材適所とは｜転職ドラフトReport

Kaizen Platformの「リモートワーク」はビジョンの一部。会社の壁を超えた適材適所とは2016-09-13 18:00 こんにちは、転職ドラフト開発者のMです。今日はKaizen Platformさんにやってきました。Kaizenさんといえば、「すごい技術者の集団」「リモートワーク」のイメージがありますよね。今日は、そんなKaizenさんの実態を詳しく聞いてきます！ Kaizen Platform, Inc. Co-founder & CTO 石橋利真 前職はリクルート社、同社の研究開発部門Media Technology Labにて新しめな技術の事業応用とwebっぽいオープン文化の啓蒙で日々を謳歌。調整さんの共同作者でもある。2013年3月Kaizen Platform社をCEO須藤憲司と共に立ち上げる。 Kaizen Platform, Inc. Engineer 神保嘉秀

[basyura]

当たり前にリモートワークできる選択肢が有るのと無いのとでは大違いだよなぁ。

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重要と思える＞“オフィス側の人たちに期待して、「向こうが自分が働きやすい環境を作ってくれるはず」という姿勢をとっている限りは、リモートワークはなかなかうまくいかない。”

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Nice ほー☆りー