提示年収に関する追加調査結果のご報告と、今後の対策について｜転職ドラフトREPORT

【プレゼント贈呈終了のお知らせ】 転職成功プレゼント、友達紹介プレゼント、カムバックボーナスプレゼントの贈呈を終了いたします。 各プレゼント申請は、対象者の方へ送付している「申請フォームご案内メール」および「申請フォーム」内に記載の申請期限までに申請をお願いいたします。 詳細は **[リリースノート](https://job-draft.jp/release)** をご確認ください。 【サイト停止のお知らせ】 2025年2月10日(月) 22:00 ~ 24:00に、メンテナンスのためサイトを停止いたします。 9/26に以下、転職ドラフトReport記事にてご報告いたしました件につきまして、追加調査をいたしました。 提示年収に関する事実確認、転職ドラフトの見解と今後の対策について 追加調査結果 調査目的 以下2点について、調査いたしました。 ①9/26にご報告した事例と類似した指名（変動残

[laiso]

提示内定時年収。変動残業代。理論賞与など聞き慣れない用語がバンバン飛び交っててエンターテイメント性が高い

[longroof]

はい(´・ω・｀)…

[halfrack]

同様のは1件のみ・ルールを明確にすると / 「理論賞与」パワーワードが / ついでに違反行為もバレてるウケる

[takeu2011]

Y社人事担当、やっちゃった感じです。しかしひどいことしますねY社。

[tukanana]

例のahoo!の給与がアレだった件。結局リクルートが平謝りなのがなんかモヤっと…(´・ω・｀)

[anoworl]

これは正しいが、下への振れ幅を一律最大10%としてしまうのは、難しいと思った。> 指名後に面談した結果評価が変わりうる余地があると考え、提示年収と内定時年収を同額とするのは実質不可能であると考えております。

[yug1224]

理論賞与...