採用時に見ているのは技術と、経歴よりもコミュニケーション能力 LINE・メルペイ・一休の入社前後の評価のポイント | ログミーBusiness

LINEのフロントエンド開発領域での現在の課題・今後の展望司会者：（スライドを示して）今回イベントを開催するにあたって「どういうことを話したらいいんだ」という打ち合わせをする中で、「やはりこういうところがみなさん気になるんじゃないか」ということで、最初のトピックをあげました。 各社のセッションの中でもいろいろ触れてもらったと思いますが、それぞれの説明を聞いていて「うちもこういうことある」とか「このあたりもうちょっと補足しておきたい」とか（ありますか）。 先ほどの資料をもう一度出してもらってもいいんですけれど、今何に課題を感じていて、今後どうしていきたいのか。事業的な展望もあるかもしれないし、組織かもしれないし。どういった点でもいいので、それぞれ聞きたいなと思います。 順番が逆になるけれど、英児さんから行こうかな。福島さんどうですか？ 福島英児氏（以下、福島）：はい。LINEの場合、事業とし

[tempodeamor]

コミュニケーション能力とかWeb3.0とか言い始めた時点で、その後どんなにいいこと言ったとしてももう遅い（それが軽めのマクラだったとしても）。

[hatest]

「ジョインした」「ミートして」とか言う人のコミュニケーション能力って、ルー語を喋れるかってことかな？

[ykhmfst2012]

メルペイの面接では「私はコロナだ」「濃厚接触の会」とか言っとけば高評価らしいよ。知らんけど。

[lacucaracha]

むしろ未だに『コミュニケーション能力』と聞いて飲み会で面白いこと言って盛り上げられるスキルをイメージする人そんなにいるの…？

[hc0001]

先日 @linecorp_jp @merpayinc @ikyu_saiyo の合同で行われたフロントエンドエンジニア採用説明会のパネルディスカッションを @logmi_tech で書き起こして頂きました

[naoto_moroboshi]

コミュ力っていうのまじでやめてほしい。なんの説明にもなってない。そしてウェーイじゃない場合「１聞いて１０を理解」（むしろ聞いてないけど相手の心理を読み取る）みたいな化け物を期待してることがほぼなので。

[baronhorse]

直也はもういいわ。新しい顔連れてこいよ

[runeharst]

「ざっくばらんにコミュケーション能力すね」「具体的、かつ明確に定義したらどんなスキル？」「言質、対応方法のチーム連携、上司と関係各位にいつまでにどうするのか確認、段取りに対しての相談」ってことかなー？

[ryunosinfx]

人類の原罪、記憶容量に限りが有るから高度な技術の評価が出来ない、存在を確認した所で効果的に使えない。稚拙な戦力でも有機的に統合したほうがまだましと言う奴。その結果、高度な技術を統合できる敵に敵わない

[straychef]

コミュニケーション能力がない人はどうすれば？

[yug1224]

それな