「在宅就労広まって」障害者から期待の声 暮らしに活力、規則的に生活 | 毎日新聞

通勤が困難な重度障害者らの在宅就労の環境を整備することで障害者雇用を促進しようと福岡県は今年度、職場以外で働くテレワークを活用しようとする企業を支援する事業を実施している。在宅就労で就業機会を得た障害者は「在宅就労がもっと広まってほしい」と話す。【杣谷健太】 県新雇用開発課によると、県内企業から「どんな業務がテレワークにできるのか。やり方がわからない」といった声があった。そこで、県はテレワークに詳しい企業とともにテレワーク雇用のための業務設計などを支援。4社をモデル企業として広く県内企業にノウハウを伝えていく。 総務省の「通信利用動向調査」（2018年）によると、企業のテレワークの導入率は19.1％。県新雇用開発課によると、特に九州ではテレワークが進んでいないという。

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“通勤が困難な重度障害者らの在宅就労環境を整備して障害者雇用を促進しようと福岡県は今年度、テレワークを活用しようとする企業を支援する事業を実施。就業機会得た障害者は「在宅就労もっと広まってほしい」”

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「介助や治療の時間を確保できるようシフト制を導入し、午前9時～午後7時の中で原則週5日30時間勤務すればいい仕組みだ。」ただ、テレワークは手段であって、万能の解決策ではないことに留意が必要。