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職場のいじめ対策!対処法は戦うか逃げるか?
昔からいじめは大きな問題ですが、大人になってから遭遇する職場いじめについては社員教育や指導の一環... 昔からいじめは大きな問題ですが、大人になってから遭遇する職場いじめについては社員教育や指導の一環、または自己責任という部分もあり、何か事件が起こらければメディアなどで大きく取り上げられることも少なかったりするのが現状です。 このブログでも以前「職場でいじめられるタイプは理不尽な嫌がらせにも耐える人」という記事を書きましたが、実際にいじめられやすい人というのは、どこの職場にもいたりします。 職場いじめにおいて被害者が個人でできる対策は、大きく分けると「戦うか?逃げるか?」のどちらかです。 今回は「戦うか?逃げるか?」両方の側面から社内で起こるいじめに対処する方法を取り上げていきます。 この記事を読むことで、気が弱く自分の意見をはっきりと言えない人や理不尽で納得いかない仕打ちによって腸が煮えくり返るような憤りを感じている人も、冷静に職場いじめに対処できるようになります。 職場いじめ対策は、感情