採用面接に向けて行うべき正しい自己分析方法 | マイナビクリエイター

今や採用する企業側でも、就職時・転職時の自己分析は応募者の基本項目となっています。ある程度、経験を持った面接担当者なら、応募者が確かな自己分析、自己評価をおこなっているかどうかを、面接の場で的確に質問してくるはずです。クリエイターを採用する際の採用担当者の基本的な考え方を分析し、採用担当者が採用しやすい（面接を通過させやすい）個人の性質、自己分析のあり方を考えてみましょう。 採用担当者が注目するのは、まずはクリエイターとしてやっていけるかの資質の部分になることが予想できます。応募者がそれをどう自己分析しているかによって、採用者の印象は決まっていきます。「なぜ自分はクリエイターとして働きたいのか？」「自分がクリエイターとして優れている部分は？」「自分がクリエイターとして活躍するために補わなければならない部分は？」といった、あなたが真っ先におこなう自己分析とほぼ同じ視点で採用担当者は問いかけて