社内Slackのtimesで「お気持ち」を書くな｜Chujo

timesに流れてくる「あれ」「はぁ……」 「なんでこうなるかなあ」 「もういいや、こっちが我慢すれば済む話なんで」 社内Slackのtimes（分報チャンネル）を眺めていると、定期的にこの種の投稿が流れてくる。主語がない。宛先がない。事実の共有でもなければ、相談でもない。あるのは感情の放流と、「察してほしい」という無言の要求だけだ。 本稿ではこれを「お気持ち投稿」と呼び、その構造的な問題を批判する。先に断っておくが、これは特定の誰かへの攻撃ではなく投稿類型の批判であり、感情を持つこと自体の否定でもない。むしろ逆で、感情が大事だからこそtimesに捨てるなという話をする。 1. timesとは本来何だったのか分報という文化の設計思想を確認しておく。timesは「今これをやっている」「ここで詰まっている」を細かく書き流すことで、思考を外化し、詰まりを誰かが早めに拾えるようにするための仕組みだ

[monorod]

すごいわかるんだけど、お気持ちを書いちゃいけないならtimesなんていらなくない？と思う。実際俺はtimes文化なんて要らないと思う。困ってるならちゃんとしたチャンネルで相談すべき

[shoh8]

“お気持ちは大事だから、timesに捨てるな” いいね。お気持ちはめちゃくちゃ大事。

[showii]

別にいい派。この筆者は、届くべき人に届けられないからそこに書いてることが理解しずらいのだろうな

[TriQ]

少なくともこれはtimesの問題ではなくこれを書く人間の問題。こういう人は個人のSNSにもお気持ちを書くし、完全自由な個人SNSの世界でもこういうふわっとしたお気持ちは普通に嫌われる。

[xKxAxKx]

こういうのもあるからtimes文化があんまり好きじゃないんだよなー。心理的安全性を下げるデメリットが、timesのメリットを上回っていると思う。

[Sampo]

このnote主、職場にnote垢バレしてるかしてないかによってだいぶ雰囲気が変わってくる。もし社内の誰がこのnote主なのかわかってるなら、同僚へのメッセージを全世界に大声で拡声してることになる

[forestk]

お気持ち書いていいよ。「作業ログ、詰まりの共有、学びのメモ、無害な雑談」だけの息がつまるような空間を作りたいなら、書くなと言ってもいいけど

[yojik]

お気持ちは別に書いて良いと思う。単に「不機嫌を撒くな」ということだけが真理。(どんな場所でも同じ)

[sqrt]

Slackは日々ヘビーユースしてるけどそんなお気持ち見た事ねえな…と思ったが、俺が入ってるワークスペースどれも#times自体が存在しなかった

[mangabon]

Slackのスタンプにコンプラ（著作権、言動的に）アウトなやつがゴロゴロしてそう。プライベートのdiscordとかと区別の付いていない厄介ヲタが多いとこうなりがち。

[securecat]

まあそうだな。お気持ちは該当チャンネルに放り込むか直接言えよだろうな、仕事なんだから。どうしてもネガお気持ちを独白したいなら自分宛DMにでも書いとけ。

[tmtms]

times は社内の個人用チラ裏なのでなんでもいいよ。業務に関することこそ適切なチャンネルに書こう。

[araen]

自分もtimes反対派です。嫌なら見るなと言う人がいる組織は、それだけで終わってると思う / 書いた: https://araen.hatenablog.com/entry/2026/08/07/110529

[RXRHsZcJ6xnGXZR8TEZA6hAxzRd3mkD]

みんなが見てるところに書くならみんなが意味の分かるように書けって話だろ

[koogawa]

「はぁ……」←こういうのがtimesに流れてくる会社、今まで何社かあったけど（最近ではない）あんまりうまくいってなかった印象

[ugo_uozumi]

"会社のサーバーは感情のゴミ箱として設計されていないし、同僚はあなたの感情の処理係として雇用されていない"

[stk132]

分報自体は好きにすりゃいいけど、冒頭のような内容はメンヘラ察してちゃんにしか見えないからキモい。よくそんな内容を会社のパブリックな場所に投稿できるなと思う。酒の場で友人に聞いてもらえ

[door-s-dev]

こうゆう文化があることは知っているがそんなもん読む暇ある？という感想

[Tormits]

読んでみたら思ってた「お気持ち」と大分違った。こんな人おらんやろと言いたいけど...

[sd-craft]

好きにしたらいいけど俺はミュートするよ。存在が邪魔だし

[u_eichi]

“自宅で一人、画面に向かって書いていると、Slackは日記帳と区別がつかなくなる”なるか？というのと、裏舞台だと思った？ここは表でしたーはSNSの常なのと。

[daichirata]

どう考えても不機嫌をtimesという方法で発信するの良いわけがないので、これ肯定派とは決定的に合わない気がする..,

[hylom]

「思考を外化し、詰まりを誰かが早めに拾えるようにするための仕組み」というのが共通認識になってないからこうなる（そして少なくとも自分の周囲ではそういう共通認識ができてないから自分はtimesを見ない）

[peketamin]

ワーキングアウトラウドはローカルmarkdownでやって、困りごとはpublic chでやるといいのかね

[tk_musik]

良い悪いどっちもあると思うが、共感性高い人は精神リソース消耗されるって事実はないものにして欲しくないかな。チラシの裏に書かないのはそれなりの理由があり、得る効能には反作用があるわけで。受忍限度線引の話

[lets_skeptic]

times とはこういう事を書く場であるという合意がないだけだと思うな。社内にしか公開されてない twitter として使われてるだけでは？

[watashichang]

ああ我ら社内slackのtimesにお気持ちを書くな高校

[peraneko]

さすがにうんち報告は要らないけど、書いてはだめなのかなと思う。 お気持ちすぎるのは個人スレッドに書いてる（すでにtimes崩壊してる説）

[tameruhakida]

timesというものを使ったことがないけど、この辺のお気持ちは生成AIに投げて何が問題かを整理するようにしている。誰かに相談すべきなのか自分で解決できる問題かが区別できることが多い

[jacoyutorius]

timesあったけど他のメンバーの目に触れるのが嫌でろくに使わなかったな

[automatican]

出社してたら仕事中でも聞こえる言葉や愚痴ではあるな

[chamind]

times文化なんてある会社は生産性が低い

[magi00]

言語化されて直接主張できる不満は、もはやお気持ちではなく意見・要求なのよ。そして言語化に至らない「声にならないモヤモヤ」こそが本来の「お気持ち」なの。

[supopopopopo]

お互いに大人になりなよ。 雑談の場はあって問題ないはずだよ

[natu3kan]

本人に届いたら面倒な愚痴をゆるく共有したいケースはあるよなあ。合法的にギリギリ理不尽なケースで相手が目上だと本人に伝えても改善されないから、直接伝えてるのも無意味だし。

[kaninoshirabe]

times、そもそもある意味がわからない。見て欲しいならちゃんとチャンネルにすべきだし、timesだから、の予防線にしかみえない。だから社内のtimesは一切入らないようにしている。times作るやつもセンスないから距離を置く

[hajimaritoowarini]

「作業ログ、詰まりの共有、学びのメモ、無害な雑談」だけで息が詰まるような人と働きたくないわｗ

[modex]

酷すぎるクライアントがいて、毎日愚痴悲鳴あげてたら(文句出て当然の状況だったが会社は相手の言いなり)上が「愚痴文句禁止、ポジティブ発言しか許さない」と言い出し、ギリ保ってた均衡崩れて退職続出したことある

[twatw]

オープンなビジネス用途のテキストでは、温度感は乗せてもいいが感情を乗せるべきではない プライベートなら好きにやればいい

[clubman023]

分報文化はマジ嫌いだけどアラートとして機能することあるから憎しみながら認めてる。責任の不在にならなきゃよい。